خريد بک لينک
رزرو آنلاين هتل خارجي
خريد سکه ساکر
رزرو آنلاين هتل خارجي
بازی
خرید گیفت کارت
فلنج
تحقیقات دانشجویی
<-BloTitle->
<-BloText->

عضویت در سایت
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
ادرس سایت یا وبلاگ : http://
سال تولد:
جنسیت :
وضعیت تاهل :
کشور : (کشور محل سکونت)
شهر :
آیدی یاهو :
کد امنیتی : *

آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
<-TalarTitle-> <-TalarSub-> <-TalarHit-> <-Talarwriter->

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی در حجم 230 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل فصل اول سیستم و نگرش سیستمی، فصل دوم تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست ؟، فصل سوم مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها، فصل چهارم اصول و مفاهیم سازماندهی، فصل پنجم فنون تجز

دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

دانلود پاورپوینت کل کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی 
دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی 
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها تألیف دکتر شمس السادات زاهدی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1700 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 230

عنوان: پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

دسته: مدیریت( سیستم های اطلاعاتی مدیریت، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 230 اسلاید

کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی از جمله منابع مهم درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل یازده فصل این کتاب می باشد که در حجم 230 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است ؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

فصل اول: سیستم و نگرش سیستمی

سیستم چیست؟

نمونه هایی از سیستم ها

ترکیب سیستم

اجزای سیستم

محیط سیستم

طبقه بندی سیستم ها

سیستم های اصلی و فرعی

سیستم های باز و بسته

آنتروپی ( معیار بی نظمی سیستم)

ویژگی سیستم های باز

نظریه عمومی سیستم ها و نگرش سیستمی

فصل دوم: تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست ؟

تعریف تجزیه تحلیل سیستمها

تعریف سیستم در یک سازمان

تعریف روش

تعریف شیوه

ارتباط بین سیستم ،روش و شیوه

موارد کمک تجزیه و تحلیل سیستم ها به مدیران

برخی از وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها

اهم فواید تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها

برخی از ویژگیهای یک تحلیل گر سیستم

فرمول لهرر در زمینه اهمیت عامل انسانی

سیکل تجزیه و تحلیل

فصل سوم:  مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها

مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها

تعریف روش علمی      

مراحل روش علمی

تشریح مراحل تجزیه و تحلیل سیستم

روشهای گرد آوری اطلاعات

مشاهده

مشاهده مستقیم

مشاهده غیر مستقیم

ملاحظاتی که بایستی در مشاهده رعایت کرد

پرسشنامه

انواع پرسشنامه

ملاحظاتی که بایستی در تنظیم پرسشنامه رعایت نمود

 مصاحبه

انواع مصاحبه

مهمترین نکاتی که در مصاحبه بایستی رعایت شود

مرحله چهارم :طبقه بندی اطلاعات

روشهای طبقه بندی اطلاعات

استفاده از جدول

 استفاده از نمودارها

محاسن نمودارها

برخی از مهمترین انواع نمودارها

نمودار خطی

نمودار میله ای یا ستونی

نمودار دایره ای

نمودار فضایی

نمودار سازمانی

تجزیه و تحلیل اطلاعات

طرق اثبات منطقی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

قانون توافق مثبت

قانون توافق منفی

متد ترکیبی با تغییرات ملازم

روش همبستگی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

انواع همبستگی

 همبستگی خطی و مستقیم

 همبستگی خطی و معکوس

همبستگی غیر خطی و منحنی

نحوه ارائه راه حل

نکاتی که در زمینه ارائه راه حل باید رعایت گردند

تهیه و تنظیم گزارش

مهمترین نکاتی که بایستی در مرحله اجرا انجام پذیرد

آزمایش طرح جدید

استقرار طرح جدید

روشهای استقرار طرح

روشهای موازی یا همزمان

روش تدریجی یا مرحله ای

روش یکباره

روش آزمایشی

ارزیابی عملکرد

برخی از سوالاتی که در مرحله ارزیابی عملکرد قابل طرح هستند

فصل چهارم: اصول و مفاهیم سازماندهی

تعریف سازمان

ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ

شمای کلی دیدگاه مینتزبرگ

مدیریت میانی

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای تعداد

سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

سازمان بر مبنای نوع عملیات (تخصص)

سازمان بر مبنای مشتری (ارباب رجوع)

سازمان بر مبنای قلمرو عملیاتی (محل جغرافیایی)

سازمان بر مبنای محصول (نوع تولید )

سازمان بر مبنای پروژه

سازمان ماتریسی

 سازمان با ساخت آزاد

ساخت سازمانی مدولار

ساختهای ترکیبی

تنظیم نمودار سازمانی

روش تحلیلی در تهیه نمودار سازمانی

روش تلفیقی در تهیه نمودار سازمانی

روش ترکیبی در تهیه نمودار سازمانی

مهمترین نکاتی که در تهیه نمودار سازمانی باید به آن توجه کرد

فصل پنجم: فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

جدول تقسیم کار

مزایای جدول تقسیم کار

محدودیتهای جدول تقسیم کار

مقدمات لازم برای تهیه جدول تقسیم کار

مراحل تهیه جدول تقسیم کار

رابطه هدف ،فعالیت و وظیفه در جدول تقسیم کار

نمونه ای از لیست وظایف انفرادی کارکنان

نمونه ای از لیست فعالیت های واحد

تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار

تهیه جدول تقسیم کار پیشنهادی

نمونه ای از جدول تقسیم کار

فصل ششم: بررسی نمودار جریان کار

تعریف نمودار جریان کار

علائم نمودار جریان کار

انواع نمودار جریان کار

نمودار عمودی یا یک ستونه

نمونه ای از نمودار جریان کار عمودی یا یک ستونه

نمودار افقی یا چند ستونه

نمونه ای از نمو دار افقی یا چند ستونه

مراحل بررسی نمودار جریان کار

ترسیم نمودار جریان کار در وضع موجود

تجزیه و تحلیل نمودار جریان کار

فصل هفتم: بررسی و کنترل فرمها

تعریف فرم

انواع فرم

انواع فرم برحسب قلمرو استفاده

انواع فرم بر حسب کار و وظیفه ای که انجام می دهند

هدف از بررسی و کنترل فرم

مراحل بررسی و کنترل فرم

 بررسی فرمهای موجود

 تجزیه و تحلیل فرمهای موجود

تهیه طرح پیشنهادی برای فرمهای مورد نیاز

فصل هشتم: بررسی جا و مکان

هدفهای کلی

تعریف بررسی جا و مکان

هدف از بررسی جا و مکان

برخی از اصول و معیار های بررسی و تخصیص جا و مکان

اشکال طراحی مسیر کار

مراحل بررسی جا ومکان

فصل نهم: سیستم ها و روشهای بایگانی

هدفهای کلی

تعریف بایگانی

وظیفه بایگانی

تعریف سند

تعریف پرونده

تعریف آرشیو

انواع سیستم بایگانی

اصول بایگانی

روشهای تنظیم اسناد

فصل دهم:  بررسی تکنیکهای کمی

روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)

علائم مورد استفاده در پرت

رویداد یا واقعه

 فعالیت

فعالیت عاریه یا فعالیت زمان صفر

مراحل روش پرت

نمونه ای از شبکه ترسیم شده

سوالاتی که بایستی برای ترسیم شبکه به آنها پاسخ داد

گامهای تحلیل زمانی شبکه

تخمین زمان هر فعالیت

سه زمان برآورد شده در پرت

برآورد خوشبینانه

برآورد بد بینانه

 برآورد زمان محتمل

تعیین زمان انتظار برای هر فعالیت

 تعیین کمترین زمان برای هر رویداد (TE)

فرمول محاسبه TE

 تعیین بیشترین زمان مجازTL

فرمول محاسبه بیشترین زمان مجاز (TL)

 تعیین زمان آزاد (S)

فرمول محاسبه زمان آزاد (S)

 تعیین مسیر بحرانی

 تعیین واریانس و احتمال خاتمه پروژه

روش مسیر بحرانیc . p . m )  )

تفاوتهای روش سی پی ام و پرت

مراحل روش C P M) (

روش ترسیم پیش نیازها(P D M)

جدول زمانبندی فعالیتها در P D M

فصل یازدهم: کار سنجی

تعریف کارسنجی

برخی از فوائد کار سنجی

اصول کار سنجی

پیش نیازهای کار سنجی

فن بررسی حرکات

مقاصد اساسی فن بررسی حرکات

مقاصد اساسی فن بررسی حرکات

مراحل بررسی حرکات

برخی از روشهای کار سنجی

روش استفاده از سوابق گذشته

مراحل روش استفاده از سوابق گذشته

روش گزارش گیری

مراحل روش گزارش گیری

روش نمونه گیری

مراحل روش نمونه گیری

روش عناصر از پیش تعیین شده

مراحل روش عناصر از پیش تعیین شده

روش زمان سنجی

مراحل روش زمان سنجی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات,

تاريخ : 7 مرداد 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی در حجم 203 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل فصل اول سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت، فصل دوم برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک ، فصل سوم سازماندهی، سازماندهی پویا، فصل چهارم کنترل و نظارت در سازمان ، فصل پنجم هدایت و انگیزش هدایت و رهبری سازمانی، فصل ششم ارتباطات

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

دانلود پاورپوینت کل کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی الوانی
دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر الوانی
دانلود پاورپوینت کل هشت فصل کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1620 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 203

عنوان: پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 203 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت کل هشت فصل این کتاب می باشد که در 203 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

فصل اول: سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت

طبقه بندی كلان نظریه های مدیریت
نظرات ویلیام اسکات

نظرات سیستمی و اقتضائی

طبقه بندی بولدینگ

طبقه بندی ریچارد اسکات

مكاتب كلاسیك -گونه اول

مكاتب نئوكلاسیك -گونه دوم

مكاتب سیستمی -گونه سوم

مكاتب سیستمی -گونه سوم
گونه چهارم

خلاصه نظرات اسكات

مدل چند وجهی كوئین

نقشهای مدیر در مدل كوئین

استعاره در شناخت سازمان

سازمان به مثابه ماشین

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه مغز

یادگیری تك حلقه ای و دو حلقه ای

سازمان به مثابه مغز

سازمان به مثابه زندان روح

سازمان به مثابه موجودی دگرگون شونده و متغیر

سازمان به مثابه ابزار سلطه

سازمان به مثابه فرهنگ

سازمان به مثابه نظام سیاسی

سبكهای متفاوت مدیریت تعارض

سازمان پدیده ای كثیر الوجه

طبقه بندی موضوعی- رابرتز و سایرین

فصل دوم: برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک

مقدمه

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک

وجوه افتراق برنامه ریزی جامع و برنامه ریزی عملیاتی

اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان

فرایند برنامه ی ریزی جامع

برنامه ریزی عملیاتی

تکنیک های برنامه ریزی

جدول کارنما

برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها

روش نرخ روند

برنامه ریزی تامین نیروی انسانی

نتیجه گیری

فصل سوم: سازماندهی، سازماندهی پویا

مقدمه

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه

سازمان بر مبنای نوع تولید

نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید

مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید

محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید

سازمان بر مبنای منطقه عملیات

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات

سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع

محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی

الگوهای جدید ساختار سازمانی

سازمان بر مبنای پروژه

سازمان ماتریسی یا خزانه ای

سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی

سازمان با واحدهای مستقل

سازمان با ساختار آزاد

الگوی پنج بخشی

فصل چهارم: کنترل و نظارت در سازمان

مقدمه

تعاریف کنترل

کنترل گذشته نگر

کنترل پیش نگر

کنترل زمان وقوع

طراحی سیستم کنترل

تعیین نتایج مورد انتظار (بایدها) در کنترل

تعیین شاخص برای سنجش نتایج موردانتظار

تعیین استاندارد یا الگوی مطلوب

نقش استانداردها در کنترل

انواع استانداردها

تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات یا طراحی شبکه اطلاعاتی در کنترل

ارزیابی اطلاعات و نتیجه گیری

نقاط استراتژیک یا کلیدی در کنترل

مشخصات سیستم کنترل مؤثر

کاربرد مدل امتیازات متوازن در کنترل

مدل امتیازات متوازن چیست؟

خودکنترلی: انتخابی دیگر در کنترل

فصل پنجم: هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی

رهبری

رابطه قدرت و نفوذ رهبری

نظریه های هدایت و رهبری

نظریه های خصوصیات فردی رهبری

نظریه های رفتار رهبری

سبک رهبری

نظریه های موقعیتی و اقتضایی

نظریه مسیر- هدف

اجزای متشکله نظریه مسیر – هدف در رهبری

نظریه دوره زندگی

نظریه جانشین رهبری

انگیزش کارکنان

نظریه سلسله مراتب نیازها

نظریه دوجنبه ای انسان

نظریه دوعاملی انگیزش

نظریه انگیزش موفقیت

نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد

نظریه انتظار و احتمال

نظریه برابری

نظریه اسناد

اسناد رفتارها به علل درونی و بیرونی

انگیزش در عمل

مهندسی شغل

توسعه شغل

چرخش شغلی

غنی سازی شغل

مشاغل گروهی

خصوصیات مطلوب شغلی

الگوی اقتضایی انگیزش

فصل ششم: ارتباطات سازمانی

مقدمه

ارتباطات چیست؟

فرایند ارتباطات

فرستنده پیام

پیام

انواع پیام ها و فعالیتهای گیرنده و فرستنده

گیرنده پیام

موانع ارتباطی

بازخور

ارتباطات یک جانبه و دو جانبه

ارتباطات در سازمان

ارتباطات رسمی

الگوی زنجیره ای

الگوی حلقه ای

الگوی Y

الگوی ستاره ای

الگوهای ارتباط غیررسمی

الگوی رشته ای

الگوی تابشی

الگوی تصادفی

الگوی خوشه ای

تجزیه و تحلیل تعاملی یا مراوده ای

فصل هفتم: تصمیم گیری

مقدمه

تعریف تصمیم گیری

مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری

استفاده از مدل در تصمیم گیری

انواع مدلها

انتخاب مدل مناسب

طبقه بندی تصمیم ها

طبقه بندی تصمیم ها از نظر میزان اطمینان به نتایج حاصل از شقوق مختلف اخذ تصمیم

تصمیم گیری در حالت ریسک

تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان

طبقه بندی تصمیمها بر اساس مراحل

تصمیم های تک مرحله ای یا ایستا

تصمیم های چند مرحله ای یا دنباله دار

درخت اخذ تصمیم

مراحل اصلی در شیوه درخت اخذ تصمیم

نقدی بر شیو های جامع- عقلایی تصمیم گیری

فصل هشتم:  خلاقیت و نوآوری

مقدمه

خلاقیت و نوآوری

تقسیم بندی سازمانها بر اساس میزان خلاقیت و توجه آنها به توسعه و تغییر

نحوه ظهور اندیشه های نو و بدیع

فنون خلاقیت و نوآوری

تحرک مغزی

اصول حاکم در جلسات تحرک مغزی

ارتباط اجباری

تجزیه و تحلیل مورفولوژیک

گردش تخیلی

پرسش های ایده برانگیز

تکنیک 5-3-6 گروه اسمی

الگوبرداری از طبیعت

تفکر موازی

چگونه می توانیم خلاقیت و نوآوری را در سازمان تسهیل کنیم؟

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
دانلود پاورپوینت مدیریت بر سود

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مدیریت بر سود در حجم 36 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد

دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت بر سود

دانلود پاورپوینت مدیریت بر سود 
مدیر چگونه میتواند بر سود خالص مدیریت(اعمال نفوذ) کند؟
الگوهای مدیریت بر سود  
به حداقل رساندن سود
به حداکثر رساندن سود
هموارسازی سود 
جنبه خوب مدیریت بر سود 
جنبه بد مدیریت بر سود
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 2478 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 36

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت بر سود

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 36 اسلاید

این فایل در زمینه " مدیریت  بر سود " می باشد که در حجم 36 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

مدیر چگونه میتواند بر سود خالص مدیریت(اعمال نفوذ) کند؟

اعمال کنترل بر تعهدات (درآمد و هزینه غیر نقدی )

تغییر رویه های حسابداری

سایر انگیزه های مدیریت بر سود

انگیزه های مالیاتی

عرضه سهام برای نخستین بار

اطلاع رسانی به سرمایه گذاران

الگوهای مدیریت بر سود  

استقبال از زیان (آب از سرگذشتن )

به حداقل رساندن سود

به حداکثر رساندن سود

هموارسازی سود

امکان تغییر الگوی انتخابی از سوی مدیر

علت تداوم یافتن مدیریت بر سود

دیدگاه های موجود نسبت به پدیده «مدیریت بر سود» (دیدگاه های ارزشی )

جنبه خوب مدیریت بر سود

جنبه بد مدیریت بر سود

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت بر سود






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود پاورپوینت مدیریت بر سود ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
پاورپوینت گزارشگری ارزش افزوده

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان گزارشگری ارزش افزوده در حجم 39 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد

دانلود پاورپوینت گزارشگری ارزش افزوده

دانلود پاورپوینت گزارشگری ارزش افزوده  
تاریخچه ارزش افزوده
مفهوم ارزش افزوده
مثال برای تشریح توزیع ارزش افزوده
تعیین ارزش افزوده
چگونگی تهیه صورت ارزش افزوده
مزایا و معایب گزارشگری ارزش افزوده
ویژگیهای کیفی ارزش افزوده
دو کاربرد مهم ارزش افزوده
پیشنهاد برای چگونگی تهیه صورت ارزش افزوده
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 700 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 39

عنوان: پاورپوینت گزارشگری ارزش افزوده

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 39 اسلاید

این فایل در زمینه " گزارشگری ارزش افزوده  "می باشد که در حجم 39 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

تاریخچه ارزش افزوده

مقدمه

مفهوم ارزش افزوده

مثال برای تشریح توزیع ارزش افزوده

تعیین ارزش افزوده

چگونگی تهیه صورت ارزش افزوده

مزایا و معایب گزارشگری ارزش افزوده

ویژگیهای کیفی ارزش افزوده

دو کاربرد مهم ارزش افزوده

پیشنهاد برای چگونگی تهیه صورت ارزش افزوده

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت گزارشگری ارزش افزوده






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت گزارشگری ارزش افزوده ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
قانون اساسی استونی

قانون اساسی استونی

دانلود قانون اساسی استونی

قانون اساسی استونی
بررسی قانون اساسی استونی
دانلود قانون اساسی استونی
مقاله قانون اساسی استونی
دسته بندی حقوق
فرمت فایل docx
حجم فایل 12 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 26

قانون اساسی استونی

فهرست مطالب 

 

آشنایی با دادگاه قانون اساسی استونی

1ـ ساختار

2ـ صلاحیت‌ها و اختیارات

3ـ آیین رسیدگی و تشریفات مربوط

قانون آئین دادرسی دادگاه بررسی قانون اساسی

فصل اول: مقررات كلی

فصل دوم: قواعد آئین دادرسی

آشنایی با دادگاه قانون اساسی استونی

1ـ ساختار

دادگاه ملی استونی، دادگاه بررسی قانون اساسی است. از بین اعضای دادگاه ملی، سه نفر هیأت بررسی قانون اساسی را تشكیل می‌دهند كه از هر دادگاه اداری، حقوقی و كیفری یك نفر انتخاب می‌شود. رئیس دادگاه ملی به پیشنهاد رئیس‌جمهور، توسط مجلس تعیین و منصوب می‌شود. قضات دادگاه ملی به پیشنهاد رئیس دادگاه ملی، توسط مجلس انتخاب می‌شوند.

2ـ صلاحیت‌ها و اختیارات

الف ـ مطابقت قوانین و قطعنامه‌های مصوب پارلمان و قوانین و قطعنامه‌هایی كه لازم‌الاجرا شده‌اند با قانون اساسی و قانون مربوط به دادگاه قانون اساسی

ب ـ مطابقت دستورات صادر شده توسط رئیس‌جمهور با قانون اساسی

پ ـ مطابقت مقررات وضع شده توسط قوة مجریه و دولت محلی با قانون اساسی و قانون مربوط به دادگاه قانون اساسی

ت ـ مطابقت معاهدات خارجی با قانون اساسی

3ـ آیین رسیدگی و تشریفات مربوط

دادگاه نقض و ابطال تمام یا هر بخش از عمل قانونی را كه با روح و مفاد قانون اساسی مغایر باشد، اعلام می‌كند. در صورتی كه دادگاهی پس از اعلام رأی، قانون یا سایر مصوبات قانونی را مغایر قانون اساسی بداند و از اعمال آن خودداری كند، دادگاه باید دادگاه ملی و رئیس دیوان‌عالی كشور را از این موضوع مطلع كند و به واسطه آن اقدامات مربوط به بررسی موضوع در دادگاه ملی آغاز می‌شود.

تصمیمات به صورت موجه و محرمانه اتخاذ می‌شوند. تمام قضات باید رأی دهند و یك قاضی نمی‌تواند از رأی دادن امتناع كند. در صورت برابری آرا، رأی تعیین‌كننده توسط رئیس دادگاه كه آخرین رأی را می‌دهد، داده می‌شود. دادگاه می‌تواند علیه یك درخواست رأی صادر كند یا به نفع آن رأی دهد و قانون یا مصوبه را به طور كامل یا جزئی باطل كند.

تصمیمات از روز اعلام، لازم‌الاجرا بوده و علاوه بر آن قطعی و غیرقابل تجدیدنظر هستند. بر اساس قانون دادگاه بررسی قانون اساسی، تصمیمات دادگاه ملی در سرتاسر جمهوری استونی و برای همه بخش‌های دولتی، دولت‌های محلی، دادگاه‌ها، مقامات رسمی و اشخاص حقیقی و حقوقی الزام‌آور است، در صورتی كه شخصی ملزم به حضور نزد دادگاه باشد و بدون عذر موجه حاضر نشود و باعث بی‌نظمی در كار دادگاه شود، به پرداخت جریمه تا دویست روز از حقوق دریافتی محكوم می‌شود.

دادگاه رأی خود را در طی دو ماه از زمان ثبت دادخواست در دادگاه ملی اعلام می‌نماید. این تاریخ تعیین شده ممكن است توسط مجمع عمومی دادگاه ملی تا دو ماه تمدید شود.

قانون آئین دادرسی دادگاه بررسی قانون اساسی

فصل اول: مقررات كلی*

مادة1: هدف قانون

این قانون، آئین دادرسی دادگاه بررسی قانون اساسی و اختیارات دادگاه‌ها را تعیین می‌كند.

مادة2: دادگاه بررسی قانون اساسی

1ـ دادگاه ملی[1] دادگاه بررسی قانون اساسی[2] خواهد بود. اعضا دادگاه بررسی قانون اساسی از اعضا دادگاه ملی تشكیل خواهد شد.

2ـ‌ تشریفات تشكیل و تعداد اعضا هیأت[3] بررسی قانون اساسی توسط قانون مربوط به دادگاه‌ها[4] مقرر می‌گردد.

3ـ در موارد قید شده در مادة9 (3) از این قانون، مجمع عمومی[5] دادگاه ملی مسائل و موارد مربوط به بررسی قانون اساسی را مورد رسیدگی قرار می‌دهد.

دانلود قانون اساسی استونی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
قانون اساسی استونی ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن

عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن

دانلود عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن

عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن 
عوامل بروز جرایم جنسی 
بروز جرایم جنسی 
جرایم جنسی 
تحقیق در مورد عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن 
بررسی عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن
دسته بندی حقوق
فرمت فایل docx
حجم فایل 107 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 35

عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن

چکیده:...............................................................4

 عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن  5

بخش اول: عوامل بروز جرایم جنسی به عنف....... 6

گفتار اول: عوامل شخصی (مستقیم)................ 6

1- اختلالات روانی و شخصیتی.................... 7

2- اختلالات جنسی.............................. 8

2-1- اختلال عملکرد جنسی...................... 9

2-2- اختلالات رفتاری جنسی (پارافیلیا)......... 10

گفتار دوم : عوامل اجتماعی و فرهنگی (غیر مستقیم) 11

1- ناهنجاری های اخلاقی و ضعف تقلیدات دینی در جامعه    12

1-1- الکل.................................. 12

1-2- نقش رسانه‌ها........................... 13

2- مشكلات اقتصادی و فقر..................... 15

3- خانواده................................. 17

بخش دوم: راههای پیشگیری ازبزهکاری و بزه‌دیدگی جرایم جنسی  20

گفتار اول: پیشگیری اصلاحی..................... 20

1- رفع نابسامانیهای اقتصادی و اجتماعی....... 21

2- نقش تربیتی خانواده و ازدواج............. 22

3- گسترش ارزشهای اخلاقی و دینی و مبارزه با ناهنجاریهای فرهنگی   24

گفتار دوم: پیشگیری وضعی...................... 26

1- محافظت از آماجهای جرم................... 26

2- آموزش و آگاهی بزده دیدگان در جهت اجتناب از وضعیت های جرم زا 27

3- پرهیز از تحریك بزهكار توسط بزهدیده....... 29

فهرست منابع..................................... 30

چکیده

در سیاست جنایی ایران، بزه‌دیده جایگاه واقعی خود را نداشته و لذا حمایت از بزه‌دیده نیز چندان مورد توجه دادگاه‌ها نیست. اما در جرایم جنسی به عنف، با توجه به اثرات نامطلوب و بلند مدت آن بر عواطف و روان بزه‌دیده که حتی ممکن است روند زندگی عادی او را برای همیشه مختل کند، این نقص بیشتر جلوه می‌کند و باید در خصوص آن چاره‌اندیشی شود. در این راستا اصلاح قوانین موجود در گسترش دامنه و ابعاد حمایت‌ها ضروری است. ضمن این که قانونگذار باید زمینه رسیدگی سریع و دقیق به این پرونده‌ها را ایجاد و راه‌کارهایی عینی، ملموس و مفید را جهت کاهش اثرات منفی جرم بر بزه‌دیده و جبران تألمات و خسارات عاطفی و معنوی او و همچنین اعاده موقعیت بزه‌دیده ارائه دهد. از طرف دیگر تلاش برای سلب موقعیت‌های مناسب بزهکاری و بالا بردن هزینه ارتکاب جرم باید مورد توجه قرار گیرد که این مهم نیازمند اصلاح قوانین مجازات و دادرسی کیفری نیز می‌باشد.

علاوه بر اصلاح قوانین، اصلاح نوع نگاه و برخورد محاکم با بزه‌دیده و توجه جدی به ضرورت حمایت از بزه‌دیدگان جرایم جنسی توسط مراجع قضایی و انتظامی که اولین پناهگاه بزه‌دیده هستند نیز ضروری است. همچنین این مراجع باید تعاملی مثبت و جدی با مراجع غیر دولتی حامی بزه دیده نیز داشته باشند.

البته ظرفیت‌های قانونی موجود (خصوصاً مقررات شکلی) در صورتی که به نحو صحیح و با یک نگاه حمایتی مورد بهره‌برداری قرار گیرد می‌تواند تا حدود زیادی مشکلات موجود را در دستیابی به یک چتر حمایتی گسترده رفع کند.

عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن

بدون ریشه‌یابی عامل وقوع جرم، نمی‌توان انتظار دست‌یابی به تدابیر صحیح و کارآمد پیشگیرانه را داشت. در مورد تعرضات جنسی نیز برای اتخاذ تدابیر مناسب در جهت کاهش این خشونت باید عوامل مؤثر بر آن را شناخت. بی‌شک انگیزه ارضاء میل جنسی در این جرم، عمده‌ترین محرک ارتکاب جرم است. هر چند شدت و ضعف آن و میزان تأثیر عوامل دیگر در انواع مختلف تعرضات جنسی، بسته به ویژگیهای مرتکب، بزه‌دیده و حتی نوع جامعه متفاوت است. برای مثال تأثیر میل جنسی در وقوع تجاوز در مواردی که مرتکب تحت عنوان مسافرکش دختران جوان را سوار می‌کند و دور از شهر به آنها تعرض می‌کند[1]، با مواردی که مرتکب به جهت انتقام‌جویی از جامعه به کودکان تعرض می‌کند و بعد آنها را بی‌رحمانه می‌کشد متفاوت است. به هر حال تمایلات جنسی در کلیه تجاوزات جنسی دخالت دارند. اما در این که میزان این انگیزه و تأثیر محرک‌ها و عوامل دیگری چون خشونت و برتری جویی متجاوز و یا حتی نفرت او از بزه‌دیده، در چه حدی بوده می‌توان به نکاتی از جمله صحبت‌های متجاوز با قربانی در حین ارتکاب توجه کرد. متجاوزی که در حین تجاوز قربانی را تحقیر نموده و به او فحاشی می‌کند، از متجاوزی که سعی در جلب رضایت قربانی دارد و یا با بعضی اظهارات و حرکات سعی در نشان دادن ادب و علاقه به قربانی دارد، کاملاً متفاوت بوده و میزان لذت‌جویی هر کدام متفاوت است[2].

در این فصل ابتدا عوامل بروز جرایم جنسی و در ادامه راههای پیشگیری از آن مورد بحث قرار خواهد گرفت.

بخش اول: عوامل بروز جرایم جنسی به عنف

شاید بتوان گفت میزان تأثیر انگیزه ارضاء جنسی در جوامعی مثل ایران، که روابط جنسی خارج از محدوده ازدواج ممنوع و جرم تلقی شده در بروز تجاوز، بیشتر از جوامعی است که حتی مراکز مخصوص و دارای مجوز برای روابط جنسی غیرزناشویی دارند. به همین دلیل است که تحقیقات انجام شده در غرب نشان می‌دهد که «در بیشتر موارد انگیزه تجاوز، ارضاء جنسی نبوده بلکه بیشتر تحقیر، مرعوب کردن و سرافکندگی قربانی بوده»[3] و پس از آن نیز متجاوز قربانی را از طرق مختلف تحقیر و مجروح کرده و حتی به قتل او نیز منجر شده است.

به هر حال اظهار نظر قطعی در مورد میزان تأثیر غلیان شهوت و میل جنسی در وقوع تعرضات در کشور ما، با توجه به فقدان آمار جامع و رسمی، امری بعید است. اما ما در بررسی علل وقوع تعرضات جنسی با مفروض گرفتن تأثیر جدی تمایلات جنسی ابتدا به بررسی نقش عوامل فردی یا شخصی پرداخته و سپس عوامل بیرونی یا غیرمستقیم را تحت عنوان عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر در افزایش میزان وقوع این جرم مورد بحث قرار می‌دهیم. چرا که میل جنسی امری طبیعی و مبتلا به تمامی افراد جامعه است و باید به این پرداخته شود که به چه دلیل برخی افراد به چنین رفتارهای غیر‌متعارفی روی می‌آورند.

گفتار اول: عوامل شخصی (مستقیم)

منظور از عوامل شخصی عواملی است که مربوط به شخص بزهکار بوده و به عبارتی از خصوصیات فردی و شخصیتی وی محسوب شده و یا به طور مستقیم در گرایش او به سمت این بزه تأثیر داشته است. این عوامل را می‌توان شامل دو دسته عوامل روانی – شخصیتی واختلالات جنسی تقسیم‌بندی کرد.

1- اختلالات روانی و شخصیتی

تلاش برای برقراری رابطه جنسی توأم با خشونت و بدون توجه به نیازها و مخالفت‌های طرف مقابل، متاثر از شخصیت نامتعادل متجاوز است. همه کسانی که بررسی مختصری روی مرتکبین تجاوز به عنف داشته باشند تأیید می‌کنند که بعضی رفتارهای غیر‌طبیعی و خصوصیات نادر شخصیتی در آنها دیده می‌شود. حتی نگاهی اجمالی به شیوه‌های اقدامات متجاوزین و رفتارهای موهن و بعضاً سخیف آنها و یا جراحات و قتل‌های متعاقب تجاوز که در رسانه‌ها نیز گاهی آن را می‌شنویم ما را به این نتیجه می‌رسد که این افراد دچار مشکلات شخصیتی و بیماری‌های روانی هستند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که جرایم جنسی اغلب به وسیله کسانی انجام می‌گیرد که دچار انحرافات جنسی، عدم تعادل روانی و صرع می‌باشند[4]. حتی در برخی کشورها مردانی که مرتکب تجاوز به عنف می‌شوند یک بیمار روانی شناخته می‌شوند تا مجرم[5]. در برخی تقسیم‌بندی‌های متجاوزین جنسی، از جمله متجاوزین را آزارگران جنسی نامیده‌اند که از درد کشیدن قربانی لذت برده و دچار تحریک جنسی می‌شوند. این افراد عمدتاً دارای اختلالات عاطفی و جامعه ستیز می‌باشند. کهن (Cohen) ویژگیهای عمومی تجاوزگران جنسی را احساس بی‌کفایتی و بی‌لیاقتی و تمایلات جنسی غالب شناخته است. او اعتقاد دارد متجاوزین جنسی در مقابل نیازهای دیگران حساس نبوده و احساس همدلی و صمیمیت نمی‌کنند و مقاومت آنها در ناکامی‌ها بسیار ضعیف است[6]. متجاوزین بعضاً دارای عقده‌های روانی خود کم‌بینی بوده و میل به برتری جوئی، تحقیر زن و قدرت نمایی دارند. «در آمریکا 44 درصد تجاوزات با انگیزه میل به پیروزی و برتری جویی بر مجنی علیه بوده است»[7] و به همین جهت است که مقاومت‌ها و فریادهای قربانی بیشتر مجرم را تحریک می‌کند. مرتکب از نظر شخصیتی کسی است که در خود توان برقراری ارتباط صحیح با دیگران را احساس نمی‌کند و همین امر باعث می‌شود که درک صحیحی از احساسات و نیازهای قربانی نداشته باشد. هر چند برخی از آنها ممکن است نسبت به قربانی خود ترحم و دلسوزی بیشتری داشته و به او آسیب نرسانند، «اما به هرحال آنها در دنیای خودشان زندگی می‌کنند که در آن نیازهای قربانی بر ایشان مهم نیست» و لذا علیرغم فریادها و التماس‌های قربانی، به کار خود ادامه می‌دهند.

2- اختلالات جنسی

تمایلات و رفتارهای جنسی انسان چنان پیچیده و آمیخته با شخصیت وی است که تأثیر بسزایی بر ویژگی‌های روحی و روانی و ارتباطات وی با دیگران دارد. این مسائل ذهن اندیشمندان بسیاری را به خود مشغول کرده و خصوصاً روانکاوان و روانشناسان به دنبال جنبه‌های پیدا و پنهان امیال و رفتارهای جنسی انسان بوده‌اند که پیشگام آنها فروید بوده است.

دانلود عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
عوامل بروز جرایم جنسی به عنف و راههای پیشگیری از آن ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
تحقیق شبکه های ngn (شبكه­ های مخابراتی نسل آینده )

چکیده در قرن ۲۱ حركت به سوی ارتباطات پرسرعت بسیار حائز اهمیت است و سعی همه كشورها دست یافتن به ارتباطاتی پرسرعت در تمام زمینه های اطلاعات و ارتباطات (ICT) است

دانلود تحقیق شبکه های ngn (شبكه­ های مخابراتی نسل آینده )

پروژه شبكه­ های مخابراتی نسل آینده
 شبکه های ngn
دسته بندی پژوهش
فرمت فایل docx
حجم فایل 1753 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 70

دارای 70 صفحه ی word در فایل فشرده با فرمت رار

فهرست:

تقدیر و تشکر3

چكیده 4

واژه  NGN 5

سیستم­های ماجولار، لازمة پویایی شبكه  7

شبكه­ های مخابراتی نسل آینده (NGN)  8

گذار از سوییچینگ مداری به سوییچینگ پاكتی  9

چگونگی عملكرد سوییچینگ نرم­افزاری  10

خصوصیات اصلی       NGN 14

مزایای استفاده از NGN 15

معایب استفاده از NGN  16

ساختار  NGN 17

هسته چند سرویسه 18

مراحل گذر از PSTN به NGN          20

مرحله اول: PSTN  برای صوت و دسترسی به اینترنت 22

مرحله دوم :  تقویت PSTN 22

تقویت PSTN 23

مرحله سوم:  VoP Trunking 23

مرحله چهارم :     دسترسی VoP 25

مرحله پنجم :     ارائه سرویسهای چندرسانه ای 26

سرویس های چند رسانه ای 27

مرحله ششم :  گذر به كامل NGN 27

NGN كامل 28

پشتیبانی از QoS 28

امنیت  29

اتصال 30

مشكلات فعلی شبكه های مخابراتی 30

دلایل پیاده سازی NGN 31

    خصوصیات اصلی NGN 32

‌اصول و مفاهیم NGN  35

معماری چند لایه ای در NGN   36

حركت به سمت NGN برای شبكه‌های مبتنی بر سوییچینگ مداری‌40

استراتژی همپوشانی 41

حركت به سمت NGN برای شبكه های مبتنی بر سوییچینگ بسته‌ای 42

حركت به سمت NGN برای شبكه‌های تلفن سیار 43

حركت از نسل دوم به نسل 5/2 در شبكه تلفن همراه‌43

حركت به نسل سوم تلفن همراه (UMTS)44

حركت به سمت شبكه NGN برای شبكه‌های رادیو تلویزیونی‌46

حلقه ی گمشده 48

سوییچ های نسل آینده 49

محیط ایجاد خدمات 50

مدیریت و عیب یابی از راه دور 50

معماری چند لایه ای در NGN   51

مزیت خدماتی 52

NGN و منافع آن برای شبکه های مخابراتی54

انعطاف پذیری کارکردی57

منابع  60

دانلود تحقیق شبکه های ngn (شبكه­ های مخابراتی نسل آینده )






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
تحقیق شبکه های ngn (شبكه­ های مخابراتی نسل آینده ) ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی برای فنآوری مخابرات الكترواپتیك كشور

ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی برای فن‌آوری مخابرات الكترواپتیك كشور

دانلود ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی  برای فنآوری مخابرات الكترواپتیك كشور

ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی  برای فن‌آوری مخابرات الكترواپتیك كشور
روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی  برای فن‌آوری مخابرات الكترواپتیك كشور
ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی  
فن‌آوری مخابرات الكترواپتیك كشور
ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی  برای فن‌آوری مخابرات 
الكترواپتیك 
 استراتژی نانوتكنولوژی   فن‌آوری مخابرات
دسته بندی حقوق
فرمت فایل docx
حجم فایل 379 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 35

ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی  برای فن‌آوری مخابرات الكترواپتیك كشور

چكیده

با توجه به افزایش تقاضا برای استفاده از سیستم‌های مختلف ارتباطی سریع و پر ظرفیت، سیستم مخابرات نوری بهترین انتخاب برای جوابگویی به این تقاضای روز افزون است. این سیستم‌ها در سرعت‌های بالا با استفاده از موجبرهای الكترواپتیك در ابعاد نانومتری ساخته می‌شوند. گرچه كشور ما در زمینه‌های مختلف علمی ممكن است از كشورهای پیشرفته عقب‌تر باشد، ولی شواهد حاكی از آن است كه در زمینه اپتیك و لیزر فاصله ما با آنها بسیار كم است و با برنامه ریزی دقیق، خیلی سریع می‌توان با آنها رقابت كرد[1]. از طرفی تا سال 2000 هنوز كشورهای منطقه خاورمیانه سهمی در بازار بین المللی مخابرات نوری نداشتند و این منطقه بكر و خالی از رقیب داخلی باقی مانده‌است. ضمنا تا سال 2004 سهم این بازار حدود 100 میلیارد دلار برآورد شده، كه رقم قابل توجهی است[2]. به‌عنوان مثال، فروش كریستال‌های غیرخطی كه در مخابرات الكترواپتیك به‌كار می‌رود، رشدی سرسام آور دارد بطوری‌كه در سال 2005 فروش 36 برابر فروش سال 2000 خواهد بود و به‌طور متوسط سالانه بیش از 90% افزایش رشد وجود خواهد داشت[2]. بنابراین تدوین استراتژی واحد، در كل كشور رمز موفقیت در این كار خواهد بود. در این مقاله ابتدا ضرورت تدوین استراتژی نانوتكنولوژی برای مخابرات الكترواپتیك بیان می‌شود، سپس  مدل جامع مدیریت استراتژیك و روش و مراحل تدوین استراتژی ارایه می‌شوند. در ادامه، نمونه‌ای از نقاط قوت و ضعف و فرصت‌ها و تهدیدها در زمینه فن‌آوری مخابرات الكترواپتیك و استراتژی‌های مرتبط و متناسب با آنها بیان می‌شود. در آخر راهكارها و پیشنهاداتی برای پیاده‌سازی در ایران ارایه خواهد شد.

 


مقدمه

ساده‌ترین تعریف از نانوتكنولوژی بیان می‌كند كه این فن‌آوری قدرت سازماندهی، كنترل و ساخت در حد اتمی و مولكولی را فراهم می‌آورد. با این فن‌آوری جدید، انقلابی در زندگی بشر به‌وجود آمده و مواد و امكانات جدیدی در عرصه‌های مختلف علوم از جمله مخابرات، شیمی، مواد، بیوتكنولوژی و غیره ایجاد می‌شود. نانوتكنولوژی مبحث جدیدی نیست و از سالها پیش در زندگی بشر وجود داشته است، ولی قرن حاضر زمانی است كه بشر توانسته آن را بهتر بشناسد و با رویكردی جدید، بیشتر از گذشته آن را تحت كنترل خود درآورد[3].

تكامل سیستم‌های شبكه اترنت((Ethernet از Mb/s 100 به Gb/s 1 و سپس Gb/s 10 سبب رشد خیلی سریع شبكه‌های محلی شده است. همزمان با آن الگوی ترافیكی به بیرون از ناحیه محلی و هسته شبكه منتقل شده است. پیشرفت شگرف تجهیزات الكترواپتیك از لحاظ قیمت و عملكرد باعث می‌شود تا شبكه‌های DWDM و سوییچهای الكترواپتیك جایگزین شبكه‌های عمومی(Public Network Sector) شوند. زیرا این سیستم الكترواپتیك قادر است، سرعت قسمت پشتیبان (Backbone) شبكه IP را تا حد تراهرتز (1012 Hz) با هزینه كمتر، افزایش دهد[3]. لازم به ذكر است، ایجاد سیستم‌های نوری سرعت بالا، تنها با استفاده از مدولاتورها و سوییچهای الكترواپتیكی یا تمام نوری امكان پذیر است. زیرا افت سیگنال انتقال داده شده با كابلهای نوری نیز، مانند سایر محیط‌های انتقال، در مسافت‌های طولانی بسیار زیاد شده و باعث محو سیگنال و عدم دریافت آن می‌شود. برای جلوگیری از این مسأله، باید سیگنال اطلاعات در فركانسهای بالا مدوله شود و این كار با استفاده از مدولاتورهای نوری امكان پذیر است. در میان مدولاتورهای نوری نیز مدولاتورهای الكترواپتیكی ماخ زندر بهترین كیفیت را دارا هستند. ساخت این مدولاتورها، نیازمند تجهیزات لایه نشانی و اتاق‌های تمیز با كلاس بالا (كمتر از 1000) است. لایه نشانی‌های لازم برای ساخت این مدولاتور و ادوات جانبی آن كه مهم‌ترین بخش در سیستم‌های نوری محسوب می‌شوند، دقتی در حد نانومتر و آنگستروم را می‌طلبد. حتی در لایه نشانی با روش‌های تعویض پروتون و اپیتكسی، اتم‌ها با آرایش مناسب، تك به تك در كنار هم چیده ‌می‌شوند. به همین علت است كه نانوتكنولوژی در صحنه مخابرات نوری وارد شده است. برای ساخت مدولاتور نوری از بستری به نام لیتیوم نایوبیت استفاده می‌شود. این ماده یك كریستال غیرایزوتروپیك است كه ضریب ‌شكست آن با اعمال ولتاژ الكتریكی بر روی آن تغییر می‌كند.

دانلود ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی  برای فنآوری مخابرات الكترواپتیك كشور






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
ضرورت و روش تدوین استراتژی نانوتكنولوژی برای فنآوری مخابرات الكترواپتیك كشور ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
تحقیق شركت و معاونت درجرم

تحقیق شركت ومعاونت درجرم

دانلود تحقیق شركت و معاونت درجرم

تحقیق در مورد  شركت ومعاونت درجرم 
تحقیق و بررسی شركت ومعاونت درجرم 
 شركت ومعاونت درجرم 
تحقیق شركت ومعاونت درجرم 
بررسی  شركت ومعاونت درجرم 
جرم
دسته بندی حقوق
فرمت فایل docx
حجم فایل 25 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

شركت ومعاونت درجرم

255- صورت‌های همكاری در بزهكاری

گاهی مرتكب جرم یك فرد است و گاهی چند فرد است كه هركدام قسمتی از جرم را اجرا می كنند یا مجرم با كمك دیگری جرم را انجام می دهد صورتهای همكاری از چهار حالت خارج نیست : مجرم گاهی در اجرا عنصر مادی جرم را بادیگری تقسیم می كند گاهی با دیگری توافق بر اجرای جرم می نماید زمانی دیگری را بر اجرای جرم تحریك كرده و زمانی هم به وسایل گوناگون بدون اینكه خودش در اجرا نقشی داشته باشد مجرم را كمك می كند هریك از این افراد درارتكاب   جرم مداخله نموده اند  ، خواه اشتراك مادی در اجرا عنصر مادی جرم داشته یا نداشته باشند .

برا ی تمییز بین كسی كه اشتراك مادی در اجرا عنصر مادی جرم دارد وكسی كه چنین اشتراكی ندارد شخصی را كه در اجرا ی عنصر مادی مباشرت دارد مباشر جرم نامیده اند و شخصی را كه د راجرای عنصر مادی جرم مباشرت ندارد معاون جرم نامید ه اند و فعل مباشر را اشتراك مباشرتی در جرم و فعل مسببی را اشتراك غیر مباشرتی یا اشتراك سببی  می گویند اساس این فرق این است كه مباشر در اجرای عنصر مادی جرم مباشرت دارد بنابراین او بصورت مباشرت د رجرم شركت كرده است و معاون یا توافق ترغیب و كمك به مجرم سبب وقوع جرم می شود لیكن در اجرای عنصر مادی جرم مباشرت ندارد لذا این شخص معاون است [1]

این فرق بین شركا مختلف د رجرم ممكن است ، موجب از بین رفتن اشتباهی شود كه از نامگذاری همه شركا به شریك بدون تمییز دادن مباشر از غیر مباشر حاصل می شود . شاید حقوقدانان مصر اولین كسانی باشند كه این اشتباه را رفع كرده اند ، زیرا انان شریك را به مسبب و مباشر نامگذاری نموده اند .

256- اهتمام و اهمال :

قبل از هر چیزلازم است كه اهتمام فقها ء اسلام نسبت به بیان احكام شركت در جرم وعدم اهتمام انان نسبت به مقدار زیادی از احكام معاونت را ملاحظه كنیم برای ان اهتمام و ا ین عدم اهتمام دوعلت وجود دارد :

علت اول : همانطور كه قبلا ذكر شد [2] تمام سعی فقها بربیان احكام جرایمی است كه مجازات معین دارند یعنی جرایم حدود و قصاص . زیرا این جرایم جرایم ثابتی هستند كه تغییر و تعدیل را قبول نمی كنند همچنین مجازات این نوع جرایم معین و غیر قابل افزایش یا كاهش است اما اهتمامی نسبت به جرایم تغزیری نشده  و احكام خاصی برای ان نوع جرایم وضع نگردیده است چون این جرایم ثابت نیستند و در زمانها و مكانهای مختلف وجهات گوناگون عوض می شوند همچنانكه مجازات جرایم تعزیری ثابت نبوده و قابل كاهش ویا افزایش است .

علت دوم : قاعده عمومی در اسلام این است كه مجازات معین برای شخص مباشر جرم است و در مورد معاون مجازات جاری نیست ابوحنیفه این قاعده را د رهمه موارد جاری می داند لكن سایر فقیها ن جرایم تجاوز بر نفس یا كمتر از ان همچون جرایم قتل و جرح را استثنا كرده اند . به این دلیل كه طبیعت این جرایم وقوع به مباشرت وسبب است لكن این جرایم اغلب به سبب واقع می شود بنابراین اگر قاعد ه فقط بر مباشر اجرا گردد علیرغم اینكه مسبب نیز مانند مباشر عنصر مادی جرم را اجرا كرده است مجازات معین را نمی توان بر مسبب جاری نمود این دسته از فقهاء در مورد استثناء به شركاء مباشر اكتفا كرده و شركاء مسببی را تحت قاعده عام قرار داده اند .

اثر آن قاعده عمومی این است كه ، اگر معاون مداخله در ارتكاب جرمی نماید كه مجازات معین دارد به آن نوع معین مجازات نمی گردد . زیرا ،‌مجازات معین فقط در مورد شریك مباشر است . بنابراین معاونت در جرم در هر حال از جرایم تعزیری است ،‌اعم از اینكه معاون در جرمی از جرایم حدود ، قصاص یا جرایم تعزیری شركت داشته باشد . این مطلب ،‌سعی فقهاء‌ نسبت به مباشر و عدم اهتمام آنان نسبت به معاونت در جرم را تفسیر می كند . بنابراین علت اهتمام نسبت به شركت در جرم این است كه مباشر در صورت ارتكاب جرمی از جرایم حدود و قصاص به حد و قصاص مجازات می شود و نیز علت عدم اهتمام آنان نسبت به معاونت در جرم این است كه ،‌معاون به حد و قصاص مجازات نمی شود ، بلكه فقط تعزیر می گردد . بنابراین ،‌جرم او ، همیشه از جرایم تعزیری است ،‌اگر چه در جرمی از جرایم حدود و قصاص معاونت نماید .

دانلود تحقیق شركت و معاونت درجرم






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
تحقیق شركت و معاونت درجرم ,

تاريخ : 20 ارديبهشت 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : مهدی | بازدید : <-PostHit->
شاخت و درمان اختلال اضطراب و حمله پانیک و ترس

شناخت و درمان بیماری قرن(حملات پانیک) panicattack disorder دراین کتاب بررسی شده است از آنجایی که متون و منابع داخلی مناسب رایگان در نت وجود ندارد این مقاله ترجمه رایگان مناسب ارائه میشود و بسیار سودمند می باشد

دانلود شاخت و درمان اختلال اضطراب و حمله پانیک و ترس

پانیک اتک
حمله وحشت
حمله ترس و هراس
روانپزشکی هراس
اختلالات هراس واضطراب
درمان پانیک
بیماری پانیک چیست
دارو درمانی
آلپرازولام
ترک دارو
ترک کلونازپام
عوارض  دارو
روانشناسی ترس و اضطراب
دسته بندی روانپزشکی
فرمت فایل zip
حجم فایل 197 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 42

بیماری پانیک بسیار بیماری رایج در اقشار مختلف جوامع در قرن حاًضر میباشد.

 ریشه های این بیماری به روشنی هنوز مشخص نشده است اما عوامل اصلی موثر بر وقوع و گرفتاری بیماران طبق شواهد و تجربیات بیماران تا حدی بررسی و شناسایی شده و انواع متفاوتی دارد این بیماری از جمله اختلالات اضطرابی و همراه با افسردگی حاد میباشد که میتواند منجر به وسواس و فوبیاهای دیگر شود  و نیز اینکه درصورت عدم درمان جدی و بموقع بیمار را تاسرحد مسخ شخصیت و واقعیت و جداشدن از روال عادی زندگی بشود که به آن derealization یا depersonalization گویند این مرحله از بیماری بسیار ناخوشایند و درمان راسخت میکند...متدهای شناخت ودرمان دراین کتاب آمده است.

دانلود شاخت و درمان اختلال اضطراب و حمله پانیک و ترس






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
شاخت و درمان اختلال اضطراب و حمله پانیک و ترس ,

<-BloTitle->
<-BloText->